FORMATO DE ENCUESTA
OBJETIVO:
Lograr determinar las principales razones que impulsan a posibles clientes a comprar nuestro producto o productos sustitutos y saber cuales son las características del mismo que satisfacen al máximo sus necesidades.
ENCUESTA BOLSOS DE CUERO
Buenos días/tardes. Mi nombre es __________________________ y soy estudiante de la Universidad Militar Nueva Granada del programa de Economía. Estamos realizando un estudio sobre cepillos de dientes. La información que usted nos suministre será utilizada con fines académicos.
ü Marque con una X la respuesta que mas se acerque a sus preferencias.
1. Sexo:
Femenino
Masculino
2. Edad
__ 12 a 16 __ 16 a 25 __ 25 a 30
__ 30 a 35 __ 35 a 40 __ 40 a 45
__ 45 a 50 __ 50 a 55 __ 55 a 60
__ 60 a 65 __ 65 a 70 __ 70 a 75
3. Estrato socioeconómico
1
2
3
4
5
6
4. Ocupación
__ Ama de casa __ Empleado
__ Estudiante __ Empleado/estudiante
__ Cesante __ Jubilado
__ Independiente
5. ¿Qué tan importante es para usted tener un computador portátil?
___ Muy importante
___ Medianamente Importante
___ Poco importante
6. ¿con que frecuencia sale con su computador portátil?
__ Una vez a la semana
__ Dos veces a la semana
__ Tres veces a la semana
__ Cuatro o más veces a la semana
7. ¿Con que frecuencia se encuentra con su computador portátil en lugares públicos?
__ Ninguna vez al día
__ Una vez al día
__ Dos veces al día
__ Tres veces al día
__ Cuatro o más veces al día
8. Dentro de las cosas que compro con su computador portátil incluyo bolso o morral especial para portarlo?
__ Si
__ No
9. ¿Que marca de Bolso o Morral compro?
__ Targus
__ totto
__
__ Otro Cual?_________________
__ Indiferente
10. ¿Si a su alcance estuviera un bolso de cuero que puede utilizar para llevar su portátil, y que además le proporciona gran variedad de diseños de colección para que convine con su atuendo le interesaría?
SI
NO
11. le gustaría que el bolso fuera:
__ Formal
__ Casual
12. Le gustaría que los colores del bolso fuera fueran
__ Básico (Blanco, negro y beige)
__ Colores pastel
__ Colores fuertes
__ Colores con diseño
13. ¿Cuánto estaría dispuesto a pagar por este producto?
__ $60000
__ $70000
__ $80000
__ $90000
__ $100000
__ Más de $110000
14. Usted prefiere:
__ Leer periódico
__ Leer revistas
__ Escuchar radio
__ Ver televisión
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
sábado, 1 de agosto de 2009
miércoles, 15 de julio de 2009
Adecuada Remuneracion A Nuestros Profesionales
En Colombia para ingresar a una universidad a estudiar una carrera profesional costaría entre $2.500.000 y $13.000.000 según cual sea la profesión y universidad seleccionada. Una carrera profesional como mínimo dura 10 semestres, y tomando un aproximado de 5 millones el semestre serian 50 millones durante los cinco años.
Según estudios del Observatorio Laboral para la educación un profesional percibe como pago por su trabajo un salario promedio de un millón 183 mil pesos, pero en muchos casos los pagos a dichos profesionales recién egresados es muy inferior al millón de pesos. Si se cumpliera este salario de $1.183.000 un trabajador debería trabajar continuamente un periodo de cuatro años y medio, para recuperar la inversión realizada solo en pago de los diez semestres de estudio.
Asociaciones de egresados, centros de seguimiento de las universidades y analistas que conocen el mercado laboral, coinciden en que el salario promedio de un colombiano oscila entre 800 y un millón de pesos, incluyendo la seguridad social. Según esto dicha recuperación se demoraría mucho más.
Un proyecto de ley promulgado ase algunos años, buscaba establecer la remuneración para los profesionales en un salario básico de tres salarios mínimos, en la actualidad unos millón y medio aproximadamente, donde empresas que incumplieran con dicha ley recibirían multas. Unido a esto La Red Enlace Profesional (REP) una asociación que busca diseñar y fortalecer políticas, programas y proyectos en beneficio de los graduados egresados, publicaron la tabla mínima de remuneración (http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-184279.html)para los niveles de formación técnico, tecnológico, Profesional (Pregrado, Especialista y Magíster), diferenciado por años de experiencia. Según esta el salario mínimo a pagar a un profesional recién egresado sin experiencia debería ser de $1’421.676.
Pero como vimos esto es solo un deber ser no se cumple y nuestros profesionales, nuestra mano de obra calificada se encuentra subempleada (labores no idóneas para su perfil profesional) y subvalorada, sin una remuneración adecuada.
Se debe tener en cuenta el entorno económico de recensión por el que atraviesa tanto Colombia como el mundo entero para aceptar las condiciones de trabajo en las cuales nos encontramos en la actualidad, pero muy aparte de este escenario económico, la situación laboral y de salarios que se presentaba en tiempos de bonanza y crecimiento positivo no era muy diferente.
Si las empresas tanto del sector privado como publico y el estado no quieren que haya fuga de cerebros y que la mano de obra calificada siga dejando el país por otros donde su futuro es mas prospero, deben aprender a valorar a estos profesionales e implantar políticas de salarios y de apoyo a los profesionales.
Según estudios del Observatorio Laboral para la educación un profesional percibe como pago por su trabajo un salario promedio de un millón 183 mil pesos, pero en muchos casos los pagos a dichos profesionales recién egresados es muy inferior al millón de pesos. Si se cumpliera este salario de $1.183.000 un trabajador debería trabajar continuamente un periodo de cuatro años y medio, para recuperar la inversión realizada solo en pago de los diez semestres de estudio.
Asociaciones de egresados, centros de seguimiento de las universidades y analistas que conocen el mercado laboral, coinciden en que el salario promedio de un colombiano oscila entre 800 y un millón de pesos, incluyendo la seguridad social. Según esto dicha recuperación se demoraría mucho más.
Un proyecto de ley promulgado ase algunos años, buscaba establecer la remuneración para los profesionales en un salario básico de tres salarios mínimos, en la actualidad unos millón y medio aproximadamente, donde empresas que incumplieran con dicha ley recibirían multas. Unido a esto La Red Enlace Profesional (REP) una asociación que busca diseñar y fortalecer políticas, programas y proyectos en beneficio de los graduados egresados, publicaron la tabla mínima de remuneración (http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-184279.html)para los niveles de formación técnico, tecnológico, Profesional (Pregrado, Especialista y Magíster), diferenciado por años de experiencia. Según esta el salario mínimo a pagar a un profesional recién egresado sin experiencia debería ser de $1’421.676.
Pero como vimos esto es solo un deber ser no se cumple y nuestros profesionales, nuestra mano de obra calificada se encuentra subempleada (labores no idóneas para su perfil profesional) y subvalorada, sin una remuneración adecuada.
Se debe tener en cuenta el entorno económico de recensión por el que atraviesa tanto Colombia como el mundo entero para aceptar las condiciones de trabajo en las cuales nos encontramos en la actualidad, pero muy aparte de este escenario económico, la situación laboral y de salarios que se presentaba en tiempos de bonanza y crecimiento positivo no era muy diferente.
Si las empresas tanto del sector privado como publico y el estado no quieren que haya fuga de cerebros y que la mano de obra calificada siga dejando el país por otros donde su futuro es mas prospero, deben aprender a valorar a estos profesionales e implantar políticas de salarios y de apoyo a los profesionales.
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